- Jul 10 Tue 2012 17:43
托福的寫作高分技巧之重視論據觀點
- Jul 10 Tue 2012 17:43
秘傳考試技巧之讓你的托福瞬間提高10分
- Jul 10 Tue 2012 17:42
語言的訓練
古今中外的表演者,都要學語言表演的藝術。在此之前,至少得將一種語言,至少是他的母語,說到近乎標進的地步。歐洲演員要混這口飯,就必須將五 六種語言說到近乎無瑕疵的地步。任何語言都經過官方或約定俗成而定下標準;英國皇家英語以倫敦腔馬首是瞻,法語以巴黎口音做標竿,美國語的標準是芝加哥的 中西部腔調,日本標準因要去東京學習。唯獨咱們台灣的國語,都是自己最標準。座中若有人按照國語日報的發音來說話,人人為之側目,還懷疑此人不愛台灣。
政治人物是另類演員,他們的演技、語言訓練是獲取選票的關鍵因素。但是政客們的表演水準,不如優秀職業演員。最著名的例子是前美國總統雷根,他棄演從政。 此人在電影界的成績最多是B+,不料一旦轉行,打其他政客都比下去,成為政壇紅星,偉大的溝通者(the great communicator)。他本人當然有一定的素質,長年從事演員、演員的紮實語言訓練,對他貢獻最大。演講前做充分演練,可以不看稿子背誦全文。同義 的演說,他講來就發音正確、語言表情豐富、節奏掌握得好、情緒營造得力。
- Jul 10 Tue 2012 17:42
語言的表達能力
語文能力不好的人,在閱讀與吸收知識方面都會產生困難。人際互動所依靠的就是語言的表達與溝通,這是人際互動與專業合作分工中,重要的核心能力之一。若是 生活上的溝通頻繁,再加上現代人一切作息講求速度,如何在短時間內清楚地表達自己的意思,將會直接影響學習表現或辦事效率。
事實上,提升語言能力的重點不在於對語言本身的認知,而是如何活用語言,達到有效的溝通。語言能力的好壞可以從以下三大層面來分析:閱讀、思考與表達。
- Jul 10 Tue 2012 17:42
教育訓練讓變動抵抗力升級
- Jul 10 Tue 2012 17:42
職場的教育訓練提升個人與企業競爭力
由具體的定義來看,人力資源發展是一種策略方法,系統化發展和人與工作有關的能力,並強調組織與個人的目標。人力資源的重要範疇可用四字箴言囊括: “選、訓、用、留”,當中的“訓”就包含了 教育訓練 的概念。 20世紀80年代,當過往的人事作業在企業內部轉變成為人力資源管理部門,並隨著台灣的外商逐漸增加,台灣的職場教育訓練概念也隨之興起。
如今,職場教育訓練的觀念相當普遍,並已成為企業提升人力資源的手段與方法,對於企業而言,教育訓練有四個主要目的,就新進人員的部分,教育訓練能使新進 人員能在最短的時間內了解公司經營理念及企業文化,縮短新人對於進入新環境所需要的適應期,加速其學習曲線;也能使在職人員透過教育訓練提升個人的價值及 責任心,修正工作態度與觀念,並且強化不同部門所需的不同的專業技能,提升現有工作生產力與效率,並作為生涯發展的準備;而對主管、幹部,則可以藉由教育 訓練加強領導統馭能力和團隊合作精神,建立目標導向與企圖心;當前面三個部分發展穩固,也能夠使企業建立並維持公司經營理念與文化,進一步達到提升企業競 爭力與企業長期發展的目標。
- Jul 10 Tue 2012 17:41
翻譯圖案和語言樹立各自獨特的形象
- Jul 10 Tue 2012 17:41
論文翻譯的習語和跨文化交流
- Jul 10 Tue 2012 17:41
怎麼學好商用英文
- Jul 10 Tue 2012 17:41
你講的是「教室英文」還是「商用英文」
世界公民的外籍老師有一天突然問我:「你覺得哪一種英文教學最糟糕?」我愣了一下,因為我比常回答像「哪一種英文教學最有效?」這類的正面問題。
我想了想,然後回答他: classroom English (教室英語)。在教室裡學到的英文規則,它中規中矩,但聽起來就是不對;相對於在日常生活環境當中耳濡目染汲取的英文養份,這樣的英文,我們稱它作「教室 英文」。它最大的問題就是:一個本來可以用有很短的字就表達出來的概念,但我們習慣用很長、很難的字, 或者說用太多的「big words」或「誇張的英語」。譬如: